今年的政府工作报告指出，发展壮大乡村人才队伍。推动乡村全面振兴，需将人才培育放在突出位置，聚焦关键群体，精准施策发力，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。要确保人才政策与服务保障落到实处，解决乡村人才在创业、生活、发展中的实际困难，让各类乡村人才脱颖而出、尽展其长。

　　产业兴旺是乡村振兴的重要方面，带头人是引领乡村产业发展的重要力量。要结合特色产业布局与短板弱项，系统绘制乡村人才需求图谱。通过集中培训、外出考察、实践辅导等多种方式，提升乡村产业带头人在技术应用、市场开拓、品牌管理和联农带农等方面的能力。支持他们领办新型经营主体、发展精深加工、拓展电商营销，真正成为带动一方产业、富裕一方乡亲的骨干力量。

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　　有效的乡村治理是乡村振兴的重要保障。要注重从大学生、退役军人、致富能手和优秀党员中发掘和选拔治理人才苗子。强化其在政策法规、群众工作、应急管理和数字化治理等方面的专业培训，提升治理能力。健全激励保障机制，让人才在矛盾纠纷化解、乡村文化建设、人居环境整治等一线实践中增长才干、树立威信，打造一支懂农业、爱农村、善治理的基层骨干队伍。

　　农创客是推动乡村创新的活跃因子。要因地制宜、立足资源禀赋，围绕智慧农业、乡村旅游、文化创意、农村电商等新业态设计孵化项目。整合资源搭建创业平台，提供政策咨询、融资对接、技术支持和市场拓展等全链条服务，降低创业门槛与风险。鼓励农创客探索“农创客+合作社+农户”等利益共享模式，将创新活力转化为发展实效。（刘世利）