玉溪石油通海大桥加能站便利店通过精准服务与创新实践实现115万元销售佳绩。该站提前开展市场调研，深入走访本地大型宴请酒店、家具城及农户群体，针对性等定制化方案，创新实施化肥“田间直送”服务打通最后一公里。在场景营造方面，，形成视觉冲击力强的热销氛围。服务团队以微笑服务为触点，结合县公司党工团成员下沉支援，，通过前后方协同将标准化服务升级为有温度的消费体验，赢得客户广泛好评。

　　“易享节”期间，大理石油飞来寺南加能站凭借扎实的日常管理与高效的营销执行实现销售额114万元。一是狠抓开口营销，通过强化训练、日常督导破解员工开口难题，确保将营销活动提前告知每位进站客户，杜绝销售机会流失。二是提升服务标准，员工落实 “来有迎声、问有答声”，让服务突破流程局限，把简单交易关系转化为稳固信任关系，增强客户黏性。三是建立客户档案，为重要客户记录需求与消费习惯，定期回访、跟踪服务质量，推动一次性客户转化为长期忠实客户，保障销售持续稳定。

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　　玉溪石油红塔太极加能站便利店围绕促销主题精准发力，通过打造沉浸式消费场景、营造立体化氛围，以主题堆头、地贴、吊旗等视觉元素强化客户感知，激发消费热情。站内开展多轮专项培训统一营销话术，精准提炼商品卖点，全面提升员工推介能力与成交效率。活动期间创新采用“线上社群精准推送+线下客户群覆盖”双轨引流模式，依托站级客户群、员工朋友圈及本地社群实现高效触达。同步优化“即加即购”服务动线，整合加油与购物环节形成一站式体验，针对粮油、车辅等核心商品设计高性价比组合套餐，有效提升顾客购买力，助力站内销售额提升。

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　　为做好“易享节”销售，大理石油太和加能站便利店提前根据往年销售情况做好备货要货，确保顾客想要的都有。利用“站内+站外”“线上+线下”多维度组合方式做好活动提前预热，每日利用班前会组织全员熟悉营销活动内容、学习营销话术，做好站内宣传。组织员工在“非高峰”时段走出站外，进小区、企业大力宣传活动内容，利用朋友圈，微信群等线上媒体发布营销信息，充分挖掘潜在顾客，全力为“易享节”销售添足动力，成功突破百万销售。

　　西双版纳石油南环加能站便利店紧紧围绕上级党委部署，提前谋划、周密制定“易享节”营销活动方案。活动前期，系统梳理订货清单，组织人员主动走访周边机关、企事业单位等重点目标客户，提前锁定消费群体，奠定销售基础。通过线上线下联动宣传，利用朋友圈、客户群等渠道扩大活动影响力，引导老客户提前预订商品。针对酒类、粮油类等重点商品客户，加能站开展重点回访，并提供送货上门服务，仅大豆油就销售出1800桶，赢得客户喜爱。